Als Besëtzer vun der DVT Fréijoersfabrikatiounsfirma hat ech d'Geleeënheet fir iwwer d'japanesch Firmenkultur ze besichen an ze léieren, wat mech mat engem déiwe Androck vu sengem eenzegaartege Charme an effizienter Operatioun hannerlooss huet.
Japanesch Firmekultur leet grousse Wäert op Teamwork a Koordinatioun. Wärend der Visite hunn ech vill Teamversammlungen an Diskussiounen gesinn, wou d'Mataarbechter zesumme geschafft hunn fir Probleemer ze léisen a Léisungen ze fannen, effektiv d'Kraaft vun der Teamwork notzen. Dëse Geescht vun Zesummenaarbecht existéiert net nëmmen tëscht Équipen, mee och tëscht Individuen an Équipen. All Employé huet seng eege Verantwortung an Aufgaben, awer si kënnen enk zesumme schaffen fir de glaten Operatioun vum ganze Produktiounsprozess ze garantéieren. An eiser Gesellschaft, egal Fréijoer coiling Departement, oder Fréijoer Buedem Departement, Teamwork hëlleft der Effizienz ze verbesseren.

Mir, DVT Fréijoer, kënnen och léieren d'Striewen no Exzellenz a kontinuéierlech Verbesserung ze ënnersträichen wéi se. Ech hunn vill Mataarbechter gesinn, déi permanent no Perfektioun an der Produktioun an der Aarbecht streiden, a stänneg no Weeër gesicht hunn fir d'Effizienz a Qualitéit ze verbesseren. Si konzentréieren net nëmmen op hir aktuell Aarbecht, mee denken och iwwer wéi d'Aarbechtsprozesser a Produktqualitéit verbesseren fir d'Bedierfnesser vun de Clienten besser z'erreechen. Dëse Geescht vu kontinuéierlecher Verbesserung huet japanesch Produkter en héije Ruff weltwäit verdéngt.

Mir brauchen och Wäert Mataarbechter Training an Entwécklung. Ech hunn geléiert datt vill japanesch Firmen verschidde Trainings- a Léierméiglechkeeten fir Mataarbechter ubidden fir hinnen ze hëllefen hir Fäegkeeten a Wëssen kontinuéierlech ze verbesseren. Dës Investitioun profitéiert net nëmmen d'perséinlech Entwécklung vun de Mataarbechter, mee verbessert och d'Kompetitivitéit vun der ganzer Firma.

Duerch dëse Besuch sinn ech komm fir d'Wichtegkeet vun der Teamaarbecht ze erkennen, d'Striewen no Exzellenz an d'Employéentwécklung. Dës Konzepter a Séilen hunn e wichtege Referenzwäert fir d'Operatioun an d'Entwécklung vun enger Fréijoersfabrikatiounsfirma. Ech bréngen dës wäertvoll Erfarungen zréck a meng Firma a schaffen haart fir Team Zesummenaarbecht an Employéentwécklung ze förderen fir d'Kompetitivitéit an d'Produktqualitéit vun eiser Firma ze verbesseren.